Mau Gaji Sesuai Harapan? Coba Lakukan Hal Ini Sebelum Negosiasi Gaji!

Mungkin salah satu cara paling efektif untuk mendapatkan gaji lebih tinggi  adalah dengan melakukan negosiasi gaji. Melansir dari cultivatedculture.com, orang yang menegosiasikan gajinya menerima rata-rata 25% lebih banyak dari yang mereka harapkan. Hal ini menunjukkan bahwa negosiasi gaji saat interview menjadi hal yang sering dilakukan oleh pelamar. 

Sering kali  saat melakukan interview kita dihadapkan dengan pertanyaan “Berapa gaji yang kamu harapkan” dari rekruter. Tapi ternyata pertanyaan itu bukan hal yang mudah untuk dijawab lho, kalian harus menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat agar mendapat gaji yang sesuai. 

Nah, bagi #RekanPERSA yang berniat untuk mendapatkan peluang tersebut, berikut beberapa cara negosiasi gaji saat interview yang bisa kalian coba!

 

1. Lakukan Riset 

 

Hal pertama yang harus kalian lakukan sebelum melakukan negosiasi gaji adalah riset. Riset disini kalian gak hanya mencari informasi tentang perusahaan yang kalian lamar tapi, kalian perlu melakukan riset untuk menentukan kisaran gaji yang sesuai dengan posisi yang kalian lamar.

Dan yang paling penting kalian harus mencari tahu informasi mengenai UMP atau UMK di daerah perusahaan yang kalian lamar ya.

Setelah melakukan riset, kalian akan memiliki gambaran mengenai jumlah gaji dan bisa memperkirakan angka yang bisa kalian ajukan kepada rekruter.

 

2. Tunjukkan Kemampuan dan Value yang Kamu Miliki

 

Salah satu hal yang paling penting saat melakukan negosiasi gaji adalah menunjukan kemampuan yang kalian miliki. Karena hal tersebut harus menjadi dasar negosiasi yang kalian lakukan dengan pihak perusahaan. Kalian bisa menjelaskan tentang kompetensi, pencapaian, dan pengalaman yang kalian punya. Tapi, Jika kalian masih fresh graduate, kalian bisa menceritakan pengalaman magang, organisasi, atau prestasi yang kalian dapat selama kuliah.

Hal yang perlu kalian hindari saat melakukan negosiasi gaji adalah menggunakan alasan pribadi ketika negosiasi gaji, misalnya, biaya tanggungan hidup, hutang, cicilan atau hal lainnya. Perlu diingat, perusahaan menggaji kalian bukan berdasarkan hal-hal pribadi, melainkan dari kinerja, kontribusi, dan kemampuan yang kalian miliki.

 

3. Hindari Menerima Tawaran Pertama

 

Tak jarang banyak perusahaan yang langsung memberikan nominal gaji saat interview. Yang harus kamu lakukan adalah jangan langsung menyetujui gaji yang ditawarkan pada tahapan tesebut. 

Karena tidak semua perusahaan langsung memberikan tawaran yang sesuai. Ada baiknya kalian coba meminta waktu untuk memikirkan dan mendiskusikan  terlebih dahulu tawaran tersebut. 

 

4. Negosiasikan Gaji dengan Kisaran Tertinggi 

 

Dalam negosiasi gaji, kalian harus siap jika HRD terlebih dahulu memilih tawaran gaji dengan kisaran yang paling rendah. Oleh karena itu tidak ada salahnya, setelah kalian mengetahui kisaran gaji pada posisi yang dilamar, kalian bisa menegosiasikan kisaran gaji yang paling tinggi. Dengan memberitahukan gaji yang kalian harapkan kepada HRD, dapat mencegah kalian mendapatkan tawaran gaji dengan angka yang rendah.

 

5. Pertimbangkan Fasilitas Lain Diluar Gaji 

 

Tak jarang juga banyak perusahaan yang sudah menetapkan standar gaji dan cukup sulit untuk melakukan negosiasi yang bisa kalian dapat. Meskipun begitu, masih ada hal lain yang bisa kalian negosiasikan seperti tunjangan dan fasilitas yang bisa didapatkan selain gaji. 

 

Source   : https://www.cermati.com/artikel/mau-interview-kerja-pahami-6-hal-ini-sebelum-negosiasi-gaji 

Penulis   : Syifa Mawadah