Compensation and Benefit Strategy 101

Description

Mungkin bagi sebagian karyawan sebelum memasuki dunia kerja hal pertama yang dipertimbangkan adalah kompensasi dan benefit yang akan didapat di perusahaan tersebut.

Seperti yang kita ketahui, Kompensasi ini berkaitan dengan unsur gaji, tunjangan, bonus, insentif dan lain-lainnya. Sedangkan Benefit merupakan pemberian tambahan diluar kompensasi dari perusahaan untuk karyawannya. Benefit ini biasanya bersifat non-tunai dan ditujukan langsung untuk menunjang kesejahteraan karyawan. 

Karena sistem ini tidak diatur dalam Undang-Undang, sehingga manajemen perusahaan dapat merancang program benefit ini sekreatif mungkin. Namun, dalam penerapan sistem ini haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan perusahaan serta asas kepatutan yang normatif sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan dan karyawan.

Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, manajemen di perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan sistem serta strategi Kompensasi dan Benefit dengan baik.

Di sesi kelas kali ini, kita akan belajar bagaimana penerapan strategi yang tepat untuk : 

1. Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Kompensasi & Benefit bagi perusahaan.
2. Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat.
3. Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal.

Jadi tunggu apalagi, yuk #RekanPersa kita sama-sama belajar dalam webinar Compensation and Benefit Strategy 101, supaya karyawan semakin tertarik dan betah lama bekerja di perusahan Anda!