Compensation and Benefit : Design, Strategy, & Implementation

Description

Seperti yang kita ketahui, pengelolaan pengupahan yang termasuk dalam cakupan Compensation and Benefit merupakan salah satu bagian terpenting dalam HR Management Strategy, karena hal ini sangat berkaitan erat dengan hasil yang akan diperoleh oleh perusahaan.

Jika sistem pengelolaan pengupahan ini dapat dijalankan dengan baik, nantinya perusahaan juga akan mampu mempertahankan Sumber Daya Manusia (SDM) terbaik dalam perusahaan dan mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan. Namun, tidak dapat dipungkiri dalam praktik pengelolaan pengupahan ini cukup rumit, banyak aspek yang harus diperhatikan guna menyelaraskan dengan strategi & tujuan perusahaan serta asas kepatutan yang normatif sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan dan karyawan.

Pengupahan juga merupakan salah satu aspek penting yang diatur di beberapa regulasi terkait ketenagakerjaan. Dalam hal ini, sistem pengupahan diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja (UUCK). Dalam praktiknya, setiap perusahaan harus mengetahui terkait regulasi tersebut untuk menyelaraskan pengelolaan pengupahan yang baik untuk perusahaan dan karyawan.

Dalam sesi kelas kali ini, peserta akan mempelajari lebih dalam tentang :

1. Bagaimana implementasi sistem pengupahan SDM pasca UUCK.
2. Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi sistem pengupahan bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan terbaik di perusahaan.
3. Serta memahami cara yang tepat untuk mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak, yakni perusahaan dan karyawan.

Jadi tunggu apalagi, yuk daftar segera di webinar dalam sesi “Compensation and Benefit : Design, Strategy, & Implementation”  bersama Bagus Prahastanto (Human Resource Consultant).

Catat waktu dan tanggalnya, ya!