Description

Seperti yang kita ketahui hubungan industrial atau industrial relation, memegang peranan penting dalam menciptakan keharmonisan dan keberlangsungan proses bisnis. Maka dari itu, menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah impian dari setiap perusahaan. Namun, perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan.

Apalagi ditambah dengan perkembangan hubungan industrial saat ini banyak mengalami perubahan. Para praktisi hubungan industrial dituntut untuk bisa memahami dan cepat beradaptasi dengan kondisi tersebut. Sehingga nantinya, setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan jika terjalin hubungan industrial yang baik antar kedua belah pihak.

Maka dari itu, penting untuk mengetahui lebih detail tentang bagaimana strategi implementasi Hubungan Industrial yang baik agar mampu memberikan kesejahteraan bagi kedua belah pihak.

Pada sesi bootcamp ini, peserta akan lebih fokus mempelajari lebih dalam tentang :

1. Membuat Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama (PKB) pasca UUCK.
2. Strategi penyelsaian perselisihan Hubungan Industrial sesuai UU No 2 Tahun 2004.
3. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pasca berlakunya UUCK

Hal ini penting diketahui setiap praktisi manajemen Sumber Daya Manusia agar lebih memahami tentang pengelolaan hubungan industrial dan penyelesaian hubungan industrial yang tepat di perusahaan.

Jadi, tunggu apalagi? Yuk, daftarkan dirimu sekarang juga!

Catat tanggal dan waktunya ya!